☆272.
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“你這個世界首富的頭銜看來也不好用啊！”莉智笑呵呵的看著李軒說道。
“表面上看我們給出的條件，要比劉俊良現在的待遇優越得多！但他現在的工作相當於是鐵飯碗，雖然收入不高，但無論生老病死，國家都會負責他一輩子。如果有了孩子，可以送到單位附屬幼兒園，將來孩子長大如果報考北郵學院，還能優先錄取。
生病了，醫藥費能報銷；退休了，有退休工資可領。就連家裏老人去世了，工會幹部還會上門慰問！這些都是舉國體制下，沒計算在工資內的隱藏福利！而劉俊良憑著ds-2000項目的優異表現，肯定能被北郵的領導所重視，可謂前景光明。
但如果他辭職加入東方電子公司，就意味著放棄現在穩當的生活，接受全新的人生挑戰，這自然會帶來巨大的風險！”李軒搖了搖頭解釋道。再過幾年，外企會成為香饃饃，但現在國外企業都大多數中國人來說，還是一個陌生的未知數。
“你說的也對，小時候我爸爸和媽媽離婚時，雙方單位的領導，居委會的幹部都來勸說調解過好幾次。國內人與人的關系，通過單位、社區被有效的組織在一起，我有時候想想覺得的確比香港更富有人情味，香港只認錢！”莉智說道，“要是這位劉教授最終拒絕了怎麽辦？”
“拒絕就拒絕了，這個地球離了誰照舊會轉！”李軒用很淡然的語氣說道。
“可是我覺得，公司對他還是很重視的啊，連你這個大老板都都親自出馬了？”莉智有些不解的問到。
“因為他已經體現出值得被尊重的價值。在未來幾年內。ds-2000數字程控交換機很可能可以在國內市場創造出幾億元的銷售額！公司對擁真正有實力的人員，都有一套系統的方案。我今天被布置親自與他交流的任務，只是整個挖人環節中的一環！
根據公司內部收集的資料，劉俊良家的住房很緊張，他父母來北-京幫他帶孩子。一家五六口人擠在不到五十平米的學校宿舍裏。如果它願意加入東方研究院，東方商事公司在京城的辦事處，立刻會給他解決住房問題。
與此同時，雖然ds-2000項目已經取得了成功，但這些成果在轉化為現實的銷售額之前，所引起的轟動依舊有限。也許北郵學院的領導們會更加看重他。提拔他的職務，增加他的科研經費。但北郵學院所能提供的科研條件，肯定遠不能與現在ds-2000項目組的待遇相比。
要知道，現在就是連清華和北大的老師，想要申請到超過萬元的科研。也必須走非常繁瑣的申報流程。而我們東方研究院給他的科研環境，只會比ds-2000項目組更好，畢竟那只是一個合作項目。
根據雙方的協議，除了研究成果屬於我們之外，其他的投入都歸屬北郵學院。我們不可能為別人做嫁衣，在這樣一個合作項目中，購買動輒幾十萬美元甚至上百萬美元的大型尖端設備！
正所謂由奢入儉難，劉俊良和他的團隊習慣了之前無需為經費擔心的科研條件。讓他們再回到以前那種五塊錢、十塊錢都需要斤斤計較的情況，肯定會很不適應！
這些都是我們說服劉俊良的有力論據，但如果他最終還是拒絕了也沒有關系。另外再找一個有潛力的研究員就行了！香港工科人才匱乏，為了搜羅真正有實力的大牛，我們被迫從臺灣、英國、美國等地招攬！而大陸恰恰相反，有潛力的研究員並不少，真正缺少的是給他們展現自己實力的優秀平臺！”李軒淡然的說道。
有人把國內的八十年代譽為“科技的春天”，國家撥亂反正後。大學恢覆招生，科研院所恢覆研究。從中央到地方。“科學技術是第一生產力”的口號喊得震天響。但現實情況卻遠沒有表面看上去的那麽樂觀。
七十年代末，當時國民經濟陷於崩潰的邊緣。但國家投入科研的經費，卻占到了整個國民生產總值的2.32%。之後，國內經濟開始慢慢好轉，但科研經費的投入卻一砍再砍。從1979年的2.32%，一路降到八十年代中期的0.6%，並在這個低位徘徊了十幾年。
當時正是中美蜜月期，西方國家放松了對國內的出口限制。因為國內的技術普遍與國外的先進水平有著明顯的代差，在自己造不如國外買的思路下，大量研究項目被迫下馬，資金紛紛被用於引進國外先進的現成品。
這其中最著名的例子包括運十飛機，從1970年立項後攻克了無數難關，卻在1986年因為無法籌集3000萬元的油費而被迫停飛。當中很重要的原因，就是中央某些部-委更看好與美國合作，把資金投入到滬海飛機制造廠與美國麥道公司的合作上。
國內期望通過先進行散件組裝，再一步步國產化，最終實現能夠自己生產先進大飛機的目標。而最終的結果就是被美國人給坑了。第一批飛機完成國內組裝後，麥道公司已經被波音收購。波音公司果斷取消了與中國的合作，因為對它來說，賣整機的利潤顯然更高。
也正是因為八九十年代國家在科研上的投入的嚴重不足，於是社會上出現了一個新名詞叫做“腦體倒掛”。搞導彈的不如賣茶葉蛋的。這種知識的悲哀，也只有在國內才會出現。
即使是在二十一世紀，“科教興國戰略”已經被寫入基本國策，國內教授的薪水收入和社會地位，相比於香港和臺灣，依舊是大大不如。當然，那個時候學術腐敗已經開始橫行。
國內的教授們只要能申請到項目，算上做假賬後從科研經費裏中飽私囊獲得的灰色利益，總體收入並不比香港、臺灣的同行少。但這是建立在對科學和法律的踐踏上實現的，付出的代價是教授這一原本受人尊敬的職位，變成了“叫獸”。
同時，科研的萎縮帶來的後續惡果，是整個社會原創土壤旳喪失，於是山寨成為主流。踏踏實實搞研發的人都餓死了，歪門邪道搞拿來主義的人都暴富了。大學原本應該是原創研發的最核心力量，但是當一所擁有110年歷史的國內名校，連一個校慶宣傳片都習慣性的去剽竊別人的創意時，足可見國內的創新精神已經喪失到了何等地步。
李軒倒是希望能夠改變這種可悲的狀況，但這其中涉及到的問題太覆雜，不但只是資金投入的問題，還有法律保護，社會觀念等許許多多的因素。在不傷害自己的利益的前提下，他願意敲敲邊鼓，盡自己一份力。
“聽說霍生為了這個白天鵝賓館，整個人都憔悴了不少！不久前，他終於通過求助葉-帥，把賓館樓頂的防空高射炮給弄走了！”李軒扭過頭，對坐在後排的老板說道。大家正坐車前往霍營東先生宴請李軒的地點，白天鵝賓館。
白天鵝賓館是，國內第一家中外合資的五星級賓館。1979年粵交會時，霍營東先生有感於內地沒有用來接待客商的高級酒店，於是從未從事過酒店經營的他在粵東省委的邀請下，決定在粵州是新建一家五星級酒店。
和現在北-京的兆龍飯店一樣，白天鵝賓館立項後，也同樣在中央部委間相互推脫，遲遲拿不到動工批覆。最後，還是中央某位領導發話，讓粵東省方面直接甩開部委，自行集資興建。這個合資項目剛動工時，曾在香港引起了不小的反響，被認為是內地政府進一步深化改革的標志。
但是，摸著石頭過河中，肯定會遇到一些列問題。比如按照內地的規定，高層建築必須部署防空部隊。但是高級賓館最頂上的一兩層，大都用來布置成豪華總統套房接待貴賓。貴賓房的頭頂架著高射炮，這又不是戰爭年代，試想誰願意入住這樣的總統套房。
李軒笑著搖了搖頭，霍營東作為香港最著名的紅色資本家，這種時候自然要沖鋒在前，向其他人證明內地的改革開放政策時堅定和有誠意的。而先行的開拓者肯定會受到保守頑固勢力的反擊，這其中的苦辣酸甜，也只有霍生自己才最清楚。
昨晚，霍營東先生又給他打了個電話，邀請他中午去白天鵝賓館吃飯。這座五星級賓館的已經完全落成，準備在下個月秋季粵交會前開門試營業。於是，霍生邀請他今天先去幫忙參觀指導一番。
霍營東在電話裏同時也說，他邀請的客人並不只有他一人，還邀請了粵東省委第一書記，省長，粵州市委第一書記等人。李軒立刻明白了對方了的意思，真正想要見他的是粵東省方面的人。畢竟他之前在滬海的一舉一動雖然沒有見報，但還是難逃有心人的法眼。
李軒既然願意與滬海市合作，為什麽就不能與粵東省合作。畢竟這裏離香港更近，文化和語言也與香港相同，應該更有優勢才對。(未完待續)
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“表面上看我們給出的條件，要比劉俊良現在的待遇優越得多！但他現在的工作相當於是鐵飯碗，雖然收入不高，但無論生老病死，國家都會負責他一輩子。如果有了孩子，可以送到單位附屬幼兒園，將來孩子長大如果報考北郵學院，還能優先錄取。
生病了，醫藥費能報銷；退休了，有退休工資可領。就連家裏老人去世了，工會幹部還會上門慰問！這些都是舉國體制下，沒計算在工資內的隱藏福利！而劉俊良憑著ds-2000項目的優異表現，肯定能被北郵的領導所重視，可謂前景光明。
但如果他辭職加入東方電子公司，就意味著放棄現在穩當的生活，接受全新的人生挑戰，這自然會帶來巨大的風險！”李軒搖了搖頭解釋道。再過幾年，外企會成為香饃饃，但現在國外企業都大多數中國人來說，還是一個陌生的未知數。
“你說的也對，小時候我爸爸和媽媽離婚時，雙方單位的領導，居委會的幹部都來勸說調解過好幾次。國內人與人的關系，通過單位、社區被有效的組織在一起，我有時候想想覺得的確比香港更富有人情味，香港只認錢！”莉智說道，“要是這位劉教授最終拒絕了怎麽辦？”
“拒絕就拒絕了，這個地球離了誰照舊會轉！”李軒用很淡然的語氣說道。
“可是我覺得，公司對他還是很重視的啊，連你這個大老板都都親自出馬了？”莉智有些不解的問到。
“因為他已經體現出值得被尊重的價值。在未來幾年內。ds-2000數字程控交換機很可能可以在國內市場創造出幾億元的銷售額！公司對擁真正有實力的人員，都有一套系統的方案。我今天被布置親自與他交流的任務，只是整個挖人環節中的一環！
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與此同時，雖然ds-2000項目已經取得了成功，但這些成果在轉化為現實的銷售額之前，所引起的轟動依舊有限。也許北郵學院的領導們會更加看重他。提拔他的職務，增加他的科研經費。但北郵學院所能提供的科研條件，肯定遠不能與現在ds-2000項目組的待遇相比。
要知道，現在就是連清華和北大的老師，想要申請到超過萬元的科研。也必須走非常繁瑣的申報流程。而我們東方研究院給他的科研環境，只會比ds-2000項目組更好，畢竟那只是一個合作項目。
根據雙方的協議，除了研究成果屬於我們之外，其他的投入都歸屬北郵學院。我們不可能為別人做嫁衣，在這樣一個合作項目中，購買動輒幾十萬美元甚至上百萬美元的大型尖端設備！
正所謂由奢入儉難，劉俊良和他的團隊習慣了之前無需為經費擔心的科研條件。讓他們再回到以前那種五塊錢、十塊錢都需要斤斤計較的情況，肯定會很不適應！
這些都是我們說服劉俊良的有力論據，但如果他最終還是拒絕了也沒有關系。另外再找一個有潛力的研究員就行了！香港工科人才匱乏，為了搜羅真正有實力的大牛，我們被迫從臺灣、英國、美國等地招攬！而大陸恰恰相反，有潛力的研究員並不少，真正缺少的是給他們展現自己實力的優秀平臺！”李軒淡然的說道。
有人把國內的八十年代譽為“科技的春天”，國家撥亂反正後。大學恢覆招生，科研院所恢覆研究。從中央到地方。“科學技術是第一生產力”的口號喊得震天響。但現實情況卻遠沒有表面看上去的那麽樂觀。
七十年代末，當時國民經濟陷於崩潰的邊緣。但國家投入科研的經費，卻占到了整個國民生產總值的2.32%。之後，國內經濟開始慢慢好轉，但科研經費的投入卻一砍再砍。從1979年的2.32%，一路降到八十年代中期的0.6%，並在這個低位徘徊了十幾年。
當時正是中美蜜月期，西方國家放松了對國內的出口限制。因為國內的技術普遍與國外的先進水平有著明顯的代差，在自己造不如國外買的思路下，大量研究項目被迫下馬，資金紛紛被用於引進國外先進的現成品。
這其中最著名的例子包括運十飛機，從1970年立項後攻克了無數難關，卻在1986年因為無法籌集3000萬元的油費而被迫停飛。當中很重要的原因，就是中央某些部-委更看好與美國合作，把資金投入到滬海飛機制造廠與美國麥道公司的合作上。
國內期望通過先進行散件組裝，再一步步國產化，最終實現能夠自己生產先進大飛機的目標。而最終的結果就是被美國人給坑了。第一批飛機完成國內組裝後，麥道公司已經被波音收購。波音公司果斷取消了與中國的合作，因為對它來說，賣整機的利潤顯然更高。
也正是因為八九十年代國家在科研上的投入的嚴重不足，於是社會上出現了一個新名詞叫做“腦體倒掛”。搞導彈的不如賣茶葉蛋的。這種知識的悲哀，也只有在國內才會出現。
即使是在二十一世紀，“科教興國戰略”已經被寫入基本國策，國內教授的薪水收入和社會地位，相比於香港和臺灣，依舊是大大不如。當然，那個時候學術腐敗已經開始橫行。
國內的教授們只要能申請到項目，算上做假賬後從科研經費裏中飽私囊獲得的灰色利益，總體收入並不比香港、臺灣的同行少。但這是建立在對科學和法律的踐踏上實現的，付出的代價是教授這一原本受人尊敬的職位，變成了“叫獸”。
同時，科研的萎縮帶來的後續惡果，是整個社會原創土壤旳喪失，於是山寨成為主流。踏踏實實搞研發的人都餓死了，歪門邪道搞拿來主義的人都暴富了。大學原本應該是原創研發的最核心力量，但是當一所擁有110年歷史的國內名校，連一個校慶宣傳片都習慣性的去剽竊別人的創意時，足可見國內的創新精神已經喪失到了何等地步。
李軒倒是希望能夠改變這種可悲的狀況，但這其中涉及到的問題太覆雜，不但只是資金投入的問題，還有法律保護，社會觀念等許許多多的因素。在不傷害自己的利益的前提下，他願意敲敲邊鼓，盡自己一份力。
“聽說霍生為了這個白天鵝賓館，整個人都憔悴了不少！不久前，他終於通過求助葉-帥，把賓館樓頂的防空高射炮給弄走了！”李軒扭過頭，對坐在後排的老板說道。大家正坐車前往霍營東先生宴請李軒的地點，白天鵝賓館。
白天鵝賓館是，國內第一家中外合資的五星級賓館。1979年粵交會時，霍營東先生有感於內地沒有用來接待客商的高級酒店，於是從未從事過酒店經營的他在粵東省委的邀請下，決定在粵州是新建一家五星級酒店。
和現在北-京的兆龍飯店一樣，白天鵝賓館立項後，也同樣在中央部委間相互推脫，遲遲拿不到動工批覆。最後，還是中央某位領導發話，讓粵東省方面直接甩開部委，自行集資興建。這個合資項目剛動工時，曾在香港引起了不小的反響，被認為是內地政府進一步深化改革的標志。
但是，摸著石頭過河中，肯定會遇到一些列問題。比如按照內地的規定，高層建築必須部署防空部隊。但是高級賓館最頂上的一兩層，大都用來布置成豪華總統套房接待貴賓。貴賓房的頭頂架著高射炮，這又不是戰爭年代，試想誰願意入住這樣的總統套房。
李軒笑著搖了搖頭，霍營東作為香港最著名的紅色資本家，這種時候自然要沖鋒在前，向其他人證明內地的改革開放政策時堅定和有誠意的。而先行的開拓者肯定會受到保守頑固勢力的反擊，這其中的苦辣酸甜，也只有霍生自己才最清楚。
昨晚，霍營東先生又給他打了個電話，邀請他中午去白天鵝賓館吃飯。這座五星級賓館的已經完全落成，準備在下個月秋季粵交會前開門試營業。於是，霍生邀請他今天先去幫忙參觀指導一番。
霍營東在電話裏同時也說，他邀請的客人並不只有他一人，還邀請了粵東省委第一書記，省長，粵州市委第一書記等人。李軒立刻明白了對方了的意思，真正想要見他的是粵東省方面的人。畢竟他之前在滬海的一舉一動雖然沒有見報，但還是難逃有心人的法眼。
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